网贷逾期，催收找到公司闹咋办？教你这样应对！

唉，说起网贷这事儿，真是一言难尽，手头紧的时候，想着“救急”借一点，没想到一旦逾期，各种催收手段就来了，电话、短信轰炸都是家常便饭，但最让人头皮发麻的，恐怕就是催收竟然找到自己上班的公司来了！这不仅让自己颜面尽失，还可能影响工作，甚至丢了饭碗,想想都觉得窒息。

催收跑到公司去闹，到底合不合法？我们又该怎么保护自己呢？

咱们得明确一点：欠债还钱，天经地义。逾期了，咱们确实理亏在先，有能力的话，肯定是要想办法还上的，但这绝不意味着催收可以为所欲为,更不能跑到人家公司去闹！

催收去公司催收，可能已经涉嫌违法了！

你想想，公司是办公场所，催收人员的到来，尤其是如果他们采取了一些过激行为，比如大吵大闹、散布你的个人信息、甚至威胁你或者同事，这就严重影响了公司的正常秩序,也侵犯了你的名誉权和隐私权。

根据咱们国家的《民法典》，公民的名誉权、隐私权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，催收跑到公司去，公开你的债务情况，本身就可能构成对隐私权的侵犯；如果还说了些难听的,那就是侵犯名誉权。

如果催收人员在公司大声喧哗、纠缠、恐吓，那还可能违反《治安管理处罚法》，构成寻衅滋事,公安机关是可以对其进行处罚的。

遇到这种情况，我们该怎么办呢？别慌，一步步来：

保持冷静，别慌！越是这种时候，越要沉住气，别跟催收人员当场起冲突，避免事态升级，你的情绪激动,反而可能让对方有机可乘。
明确告知，禁止滋扰！你可以明确告诉催收人员，他们的行为已经影响到你的工作和公司秩序，请他们立即离开，如果他们不听，可以请公司保安协助。
保留证据，太重要了！这是关键中的关键！催收人员的言行、他们留下的任何书面材料、你与他们的通话录音（记得提前告知对方你在录音，有些地方不允许秘密录音作为证据）、现场的视频录像（如果允许），都要尽可能保留下来。这些都是你后续维权的有力武器。
向公司说明情况（可选）：如果你觉得事情可能闹大，或者已经对工作造成影响，可以考虑主动跟直属领导或HR简单说明一下情况（不用说得太细，重点是表明这是你个人债务，你会处理，并且催收的行为已经干扰到工作），争取公司的理解,避免公司误以为你在外面惹了什么大事。
主动联系网贷平台，协商还款！这才是解决问题的根本，你可以尝试联系网贷平台的官方客服，说明你目前的经济困难，表达你愿意还款的意愿，看能不能协商一个合理的还款计划，比如延期、分期等。态度要诚恳，但也要坚持自己的底线。
报警或投诉！如果催收人员在公司有过激行为，比如威胁、恐吓、辱骂、扰乱办公秩序，直接报警！警察叔叔会来处理的，你也可以向中国互联网金融举报信息平台、当地的金融监管部门或者消费者协会进行投诉。

建议参考：

优先协商：无论如何,与网贷平台的有效沟通和协商还款计划是首要任务。
保留证据：从逾期开始，所有与催收相关的通讯记录、行为证据都要妥善保管。
依法维权：明确自己的权利，对于违法催收行为，不要犹豫,果断采取法律手段。
注意影响：在公司处理此事时，尽量低调,避免给公司和同事带来过多困扰。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条：发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为，对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。（虽然此条针对信用卡，但网贷催收亦可参考此原则,不得骚扰无关第三人及采取不当方式）

小编总结：

网贷逾期后，催收找上门确实让人压力山大，尤其是闹到公司，更是让人难堪，但请记住，逾期不代表你失去了所有权利，催收也必须在法律的框架内进行。咱们首先要做的是保持冷静，积极面对，一方面主动与平台协商还款，另一方面也要学会收集证据，用法律武器保护自己的合法权益，比如名誉权、隐私权以及正常的工作秩序不受干扰，千万不要因为害怕而逃避，越逃避可能事情越糟，希望大家都能妥善处理债务问题，早日走出困境，有其他具体问题,也欢迎大家一起探讨。

网贷逾期，催收找到公司闹咋办？教你这样应对！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。