公司拖欠工资不给？强制执行了解一下！这6步助你讨回血汗钱！

辛辛苦苦上班，就盼着发工资那一天，可偏偏有些公司，要么找各种理由拖着，要么干脆就当没这回事，把咱们劳动者的血汗钱当成了“唐僧肉”，协商？没用！投诉？老板脸皮比城墙还厚！这时候，咱们手里的最后一张“王牌”——强制执行，就得亮出来了！别以为公司耍赖就能万事大吉，法院出手，专治各种不服！今天就来好好聊聊，公司拖欠工资，走到“强制执行”这一步，咱们该怎么办，特别是要注意的那“6”个关键点！

得明白一点，强制执行不是第一步，而是万不得已的最后一招，在这之前，你得先经过劳动仲裁，拿到仲裁裁决书；如果公司不服仲裁结果起诉到法院，那你还得打完一审、甚至二审，拿到生效的法院判决书，只有这些法律文书生效了，公司还是拒不执行，你才能拿着这些“尚方宝剑”去法院申请强制执行。千万别跳过前面的法律程序，直接就喊着要“强制执行”，那是行不通的。

什么是“强制执行”呢？简单说，就是当公司不按生效法律文书（仲裁裁决书、判决书等）给钱的时候，你可以向法院申请，让法院出面，用强制手段把钱从公司那儿“拿”回来给你，这就好比你跟人打架打不过，找了个“武林高手”（法院执行局）来帮你出头。

申请强制执行，你得知道这“6”个核心点,心里才能有谱：

1. “尚方宝剑”是前提：前面说了，必须得有生效的法律文书，没有这个，法院也帮不了你，该仲裁的仲裁，该诉讼的诉讼,一步都不能少。
2. “黄金时间”要抓紧：拿到生效文书后，不是无限期都能申请的。申请强制执行的期限是2年！从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，别拖过了期，不然打赢了官司也可能拿不到钱,那才叫憋屈！
3. “精准定位”被执行人：你告的是哪个公司，就得申请执行哪个公司，要提供公司准确的名称、地址等信息。
4. “弹药充足”好办事：申请的时候，你得把身份证复印件、生效的法律文书原件和复印件、写好的《强制执行申请书》（这个可以网上搜模板，或者去法院立案庭要）都准备好。
5. “财产线索”是关键：法院不是神仙，不可能凭空知道公司有钱没钱、钱在哪儿。如果你能提供一些公司的财产线索，比如银行账户、房产、车辆、机器设备、甚至公司的应收账款等等，那执行起来就会顺利很多，效率也高，所以平时留点心,说不定就能帮上大忙。
6. “积极配合”不松懈：申请之后不是就万事大吉了，要跟法院的执行法官保持沟通，了解案件进展，如果法官需要你补充材料或者配合调查,一定要积极。

一旦法院受理了你的强制执行申请，就会依法采取措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖公司的财产；甚至可以对公司的法定代表人采取限制高消费、列入失信被执行人名单（也就是咱们常说的“老赖”名单）等措施，让他们“一处失信，处处受限”。别小看了强制执行的威力，这是国家强制力做后盾，公司想赖账没那么容易！

强制执行也不是万能的，如果公司确实经营不善，名下啥财产都没有，那执行起来就会比较困难，可能会暂时“终结本次执行程序”，但你也别灰心，一旦发现公司有了新的财产线索，你随时可以向法院申请恢复执行,这个权利是一直有的。

建议参考：

遇到公司拖欠工资，想要走到强制执行并最终拿到钱,这几点建议你得记牢：

✅保存好所有证据：劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录（微信、邮件等），但凡能证明你在这家公司上班、以及公司欠你多少钱的证据，都要妥善保管。 ✅及时维权，别拖过时效：劳动仲裁有时效，申请强制执行也有时效，时间就是金钱，这话在维权路上太对了！ ✅了解公司财产状况：平时多留个心眼，公司有没有值钱的设备、有没有其他公司欠它钱、老板有没有偷偷转移财产的迹象，这些信息对执行都很重要。 ✅积极配合法院工作：法院执行法官事情也很多，你主动一点，提供的线索清晰一点，案子推进就会快一点。 ✅保持耐心和理性：维权之路可能不会一帆风顺，遇到挫折别气馁，保持理性，相信法律会给你一个公道。 ✅必要时寻求专业帮助：如果觉得流程太复杂，或者公司比较狡猾，别犹豫，找个专业的律师帮你,能少走很多弯路。

相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

公司拖欠工资，是对劳动者最基本权益的侵害，咱们劳动者辛辛苦苦付出劳动，拿到应得的报酬天经地义，当协商、投诉等温和手段都失效时，强制执行就是咱们讨回血汗钱的最强有力保障，它虽然是“最后一招”,但威力巨大。

了解清楚申请强制执行的前提、期限、需要准备的材料，以及在这个过程中如何积极配合法院，提供财产线索，是成功拿到工资的关键。别害怕打官司，别畏惧公司的强硬态度，你的每一分钱都来之不易，都值得被法律保护！希望这篇文章能帮到正在为讨薪发愁的你,祝大家都能顺利拿到自己的血汗钱！

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