公司长期欠薪，我被迫离职，能仲裁要补偿吗？
（原创文章内容）
大伙儿辛辛苦苦上班,图啥？不就图个按时发工资，养家糊口，安安稳稳过日子嘛！可要是遇上那种“老赖”公司，工资左拖右拖，长期欠着不给，那真是能把人逼疯！
我见过太多朋友,一开始可能还抱有希望，觉得公司只是暂时困难，忍一忍就过去了，结果呢？这一忍，可能就是几个月，甚至半年一年，房租、水电、孩子奶粉钱……哪一样不要钱？指望工资活命呢，结果老板玩起了“躲猫猫”，一问就是“快了快了”，再问就“今天推明天，明天推后天”，那种焦虑、无助，真的太折磨人了！
这时候,很多人就会想：“算了，这破公司，我不干了还不行吗？” 但转念一想，就这么走了？我那辛辛苦苦的血汗钱怎么办？就白白便宜了这帮“吸血鬼”？心里咽不下这口气！
别急,朋友！如果你真的遇到了长期拖欠工资的情况，并且因为这个原因“被迫”离职，你是有权利通过劳动仲裁来维护自己合法权益的，重点来了，你还有权要求公司支付经济补偿金！
可能有人会问：“啥叫‘被迫离职’啊？我自己主动提的辞职，还能算被迫吗？”
当然算！这里的“被迫离职”，可不是你一时冲动说走就走，它指的是，因为用人单位存在过错，比如像咱们今天说的长期拖欠工资，或者不缴社保、不提供劳动条件等等，把你“逼”得没办法了，不得不辞职。这种情况下，法律是站在咱们劳动者这边的！
那具体能拿到啥呢？
- 也是最重要的：被拖欠的工资！这部分是你的血汗钱，一分都不能少！你得把你应得的工资，连本带利（如果有约定利息或法律支持的话）都要回来。
- 就是刚才提到的“经济补偿金”！这个太关键了！很多人不知道还有这笔钱，简单说，就是公司因为自己的过错导致你离职，需要给你的一笔“分手费”，具体多少呢？一般是按你在这家公司的工作年限来算，每满一年，就给你一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资，这里的“月工资”，一般是指你离职前12个月的平均工资。
那要走仲裁,需要准备些什么呢？
- 劳动合同：证明你和公司有劳动关系。
- 工资条、银行流水：证明公司欠你多少钱，以及之前的工资标准。
- 欠薪证据：比如公司发布的欠薪通知、和老板/HR的聊天记录（催工资的）、邮件往来等等，越详细越好。
- 被迫离职通知书：这个很重要！你得书面通知公司，明确说清楚是因为公司“长期拖欠工资”所以你才辞职的，最好通过快递（比如EMS，记得保留好快递单和签收记录）或者邮件（发公司官方邮箱，并自己留存好发送记录）等方式送达，确保公司收到。
- 你的身份证复印件，公司的工商注册信息（可以在“国家企业信用信息公示系统”上查）。
准备好这些材料,就可以去公司所在地或者你实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁了，仲裁流程一般不收费，或者收费很少，大家不用太担心成本问题。
咱们劳动者的合法权益是受法律保护的！面对长期拖欠工资，千万别一味忍让，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益！钱是你应得的，付出了劳动就该有回报！
建议参考：
- 及时止损，保留证据：一旦发现公司有拖欠工资的苗头，就要开始有意识地收集和保留相关证据，不要等到矛盾激化才想起。
- 理性沟通，书面通知：在被迫离职前，如果能和公司沟通尽量沟通，但沟通无果，决定离职时，务必发出书面的《被迫解除劳动合同通知书》，明确理由。
- 了解流程，积极配合：申请劳动仲裁后，要了解仲裁的基本流程和时间节点，积极配合仲裁委的工作，按时出庭。
- 咨询专业人士：如果案情比较复杂，或者公司态度恶劣，建议及时咨询当地的劳动仲裁部门或者专业律师，他们能给你更具体的指导和帮助，可能还需要法律援助，也可以了解一下当地的法律援助政策。
相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ……（其他情形略）
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……（其他情形略）
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
小编总结：
长期拖欠工资不仅是缺德，更是违法！如果你不幸遇到了这种情况，千万不要自认倒霉，默默离开，你有权要求公司支付拖欠的工资，并且在“被迫离职”的情况下，还可以主张经济补偿金。
维权的道路可能会有点麻烦,但为了自己的血汗钱，值得！收集好证据，写好通知书，勇敢地去申请劳动仲裁，法律是咱们劳动者最坚实的后盾！希望大家都能顺利拿到自己应得的报酬，工作顺心，生活愉快！
公司长期欠薪，我被迫离职，能仲裁要补偿吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
