公司欠薪,我被迫辞职,能拿到补偿吗?
大伙儿好啊!最近后台收到不少朋友的私信,问的都是关于“公司拖欠工资,我实在没办法了,只能辞职,这种情况能跟公司要补偿吗?” 这个问题,真是问到很多打工人的心坎里了。 辛辛苦苦干活,就盼着发薪日能拿到...
最近有老板问我:“律师啊,我和朋友想合伙搞个项目,但不想成立新公司,听说‘联营’能省钱又灵活,这玩意儿到底靠不靠谱?”今天咱们就用大白话,把“联营”这事儿掰开了揉碎了讲清楚!
联营是啥?本质是“资源共享”
用大白话说,联营就是两家以上的企业(或个体)为了共同赚钱,临时搭伙干一票,A工厂有设备,B公司有订单,两家一合计——A出生产线,B出销售渠道,利润按约定分,这就是典型的联营。
关键点:联营不产生新法人,各干各的但利益捆绑,好比“结婚证不领,但一起过日子”。

联营的三大“高光优势”
但注意!联营不是法外之地,口头约定“五五开”最后撕破脸的案例比比皆是,必须白纸黑字签协议(后面教你怎么写)。
联营的“暗坑”预警
律师建议:联营协议必写4条
想联营不翻车?协议里必须明确:
① (谁出钱、谁出力);
②利润分配(按比例还是保底+分成);
③退出机制(一方想撤怎么办);
④违约责任(撕毁协议赔多少)。
建议参考:
如果你们想联营,先问自己三个问题:
相关法条:
小编总结:
联营就像“商业恋爱”,短期蜜月很美好,长期过日靠规则,用好了是赚钱加速器,用不好就是纠纷火药桶。核心就一句:协议要细,账目要清,退路要留!如果看完还是心里没底,私信我,给你定制一份“联营避坑指南”!
(本文案例均基于真实法律咨询改编,原创保护,搬运必究)
排版说明:
最近有老板问我:“律师啊,我和朋友想合伙搞个项目,但不想成立新公司,听说‘联营’能省钱又灵活,这玩意儿到底靠不...
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