工资拖多久能维权？这个时间点得记牢

工资被拖欠，多少打工人都遇过这糟心事。但你知道吗？讨薪也有“时间红线”，过了这个点，办法反而更多，这可不是瞎说，都是有法律依据的。

首先明确一点：只要老板没按约定时间发工资，哪怕只拖了一天，理论上你就有权维权。比如合同写的每月5号发上月工资，到6号还没到账，你就可以找老板要说法，这时候主要靠双方协商，毕竟谁都不想一开始就闹僵。

但如果老板耍赖，拖到啥时候算“底线”？这里有个关键时间——30天。按照《劳动法》，工资必须按月支付，超过30天没发，就构成“无故拖欠”。这时候就不能光靠嘴说了，你可以收集劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，去当地劳动监察部门投诉，他们会出面责令老板限期支付。

要是拖了更久，比如超过3个月，甚至老板干脆跑路了，这时候办法反而更硬气。你可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资，还能额外要25%的经济补偿金。如果仲裁后老板还不执行，直接拿着裁决书去法院申请强制执行，法院能冻结他的账户、查封财产，专治老赖。

有人担心过了一年就没法维权了？其实不是。劳动仲裁时效是一年，但只要你这期间跟老板要过工资，或者向有关部门投诉过，时效就会重新计算。哪怕拖了两三年，只要能证明一直在讨薪，照样能维权。

遇到欠薪别慌，也别忍气吞声。早点行动，保留证据，法律始终站在劳动者这边。

你身边有遇到过欠薪的情况吗？最后是怎么解决的？