劳动合同类型怎么填
法律解析： 劳动合同类型主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据实际情况选择填写即可。 在填写劳动合同类型时，需要了解不同类型的特点，从而进行准确填...
劳动合同类型期限是多久
法律解析：
劳动合同类型期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种情况。固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，短则几个月，长则数年甚至更长；无固定期限劳动合同没有明确终止时间；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其期限自任务开始至任务完成。
固定期限劳动合同。这种合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。双方可以根据工作性质、岗位需求等因素协商确定合同期限。比如一些季节性工作岗位，可能签订几个月的短期合同，像水果采摘季节的临时工，可能合同期限就是从采摘开始到结束的几个月时间。而对于一些长期稳定的工作岗位，可能签订数年的合同，常见的有1年、3年、5年等。在合同期限届满后，双方可以选择续签或者终止劳动合同。
无固定期限劳动合同。它是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并非不能解除，在符合法定或约定条件时，用人单位和劳动者都可以解除合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。它是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。例如，建筑工程中的某一特定阶段施工、软件开发项目等。这种合同的期限取决于工作任务的完成时间，任务完成，合同即终止。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
兼职用工是否存在劳动关系
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