公司倒闭导致失业有补偿金吗

公司倒闭导致失业通常是有补偿金的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算标准有着明确的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所提到的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在公司倒闭的实际情况中，劳动者要注意维护自身的合法权益。要及时与公司相关负责人沟通，了解公司对于经济补偿的安排。如果公司拒绝支付或者未按照规定支付经济补偿，劳动者可以通过合法途径来解决。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付经济补偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来确定经济补偿的数额以及要求公司支付。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院。

公司倒闭导致失业，劳动者依据法律规定有权获得相应的补偿金，并且可以通过多种途径来保障自己的这一权益。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。