工资被拖欠，人快流浪了，法律有啥规定能帮我？

说起打工挣钱，谁不是为了那点辛苦钱能让自己和家人过上好日子？可偏偏就有些黑心老板，揣着明白装糊涂，工资一拖再拖，把咱们劳动者逼得走投无路，甚至连基本生活都成了问题，更别说什么尊严了。那种辛辛苦苦付出了劳动，却拿不到应得报酬的滋味，简直能把人逼疯，最近就听说有朋友因为被欠薪，房租交不起，吃饭都成问题，差点就真的要“流浪”街头了,想想都让人心疼又愤怒！

遇到这种老板恶意拖欠工资，甚至导致员工生活陷入绝境、近乎流浪的情况，咱们国家的法律到底管不管？答案是：必须管！而且管得明明白白！

大家要死死记住一点：工资是劳动者的血汗钱，用人单位拖欠工资的行为，本身就是严重的违法行为！不是什么“经济困难”就能随便赖掉的借口。

法律为咱们撑腰的规定可不少：

1. 最直接的：要求支付工资和赔偿金。只要你跟用人单位有劳动关系（哪怕没签书面合同，只要能证明事实劳动关系也行），你就有权要求他们按时足额支付工资，如果他们拖欠，不仅要把欠的工资一分不少地给你，还可能因为拖欠行为,需要支付赔偿金。

2. 快速维权通道：向劳动监察部门投诉。这是最方便快捷的办法之一，你可以直接到当地的劳动保障监察大队去投诉，他们会出面责令老板限期支付，如果老板还是不听，劳动监察部门可以依法对其进行处罚，甚至申请法院强制执行。这个渠道效率高，成本低，一定要用起来！

3. 劳动仲裁：讨薪的“正规军”。如果投诉之后问题还是解决不了，或者你想争取更多的合法权益（比如经济补偿），那就可以申请劳动仲裁，仲裁委就像是专门管劳动纠纷的“法院”，会根据事实和法律作出裁决，对仲裁结果不服,还可以去法院起诉。

4. 特殊情况：申请支付令。如果你和老板之间的欠薪事实特别清楚，证据也确凿（比如有老板打的欠条），那你可以直接向法院申请支付令，法院受理后会向老板发出支付令，如果他在规定时间内不提出异议又不支付，你就可以直接申请法院强制执行,这个程序更快！

重点来了！如果老板欠薪的情节特别恶劣，比如欠了很多人的工资，或者欠薪时间特别长，导致你生活极度困难，甚至真的到了无家可归的边缘，这就不是简单的违法了，可能还涉嫌犯罪！咱们《刑法》里有个罪名叫“拒不支付劳动报酬罪”，专门对付那些有能力支付却恶意拖欠，经政府有关部门责令支付仍不支付的老板，一旦构成这个罪,老板是要坐牢的！

哪怕真的因为欠薪暂时遇到了生活困难，也千万别觉得走投无路就放弃！更不能采取极端方式！法律就是咱们最坚强的后盾。

建议参考：

如果你不幸遭遇了欠薪，甚至因此生活陷入困境，请一定记住以下几点建议,赶紧行动起来：

1. 保存好所有证据！这是最重要的！劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、和老板的聊天记录、欠条……只要能证明你在那儿干活、老板欠你多少钱的东西,都好好留着。
2. 第一时间去当地劳动保障监察部门投诉！带上你的证据，把情况说清楚,他们会帮你处理。
3. 收集证据准备劳动仲裁。可以去当地的劳动人事争议仲裁委员会咨询和申请，很多地方也有法律援助中心，如果你经济困难,可以申请免费的律师帮助。
4. 如果老板打了欠条，直接去法院申请支付令或者起诉。
5. 如果生活真的非常困难，比如没地方住、没饭吃，可以向当地的民政部门、工会组织求助，他们或许能提供一些临时的帮扶。
6. 团结起来！如果还有其他工友也被欠薪了，大家一起维权，力量更大,也更容易引起重视。

相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
4. 《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的……
5. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

小编总结：

老板拖欠工资，绝对不是小事！这不仅关乎我们的生计，更关乎法律的尊严和社会的公平正义。当你因为欠薪而陷入困境，甚至感到“走投无路”的时候，请一定相信，你不是孤立无援的,国家的法律为每一位劳动者都撑起了一把保护伞。

勇敢地拿起法律武器，积极向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。保存好证据，一步一步来，你的血汗钱，一定能追回来！千万不要因为一时的绝望而放弃维权，更不要采取任何不理智的行为，冷静、理智、合法，这才是讨回公道的正确途径，你有理,你怕啥！

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