工资又双叒叕拖了？别急，律师教你这样讨回血汗钱！

哎，说起打工这事儿，最怕的就是啥？活儿干了，力气出了，到了发薪日，老板却开始“装聋作哑”，工资一拖再拖，那种焦虑、无助，甚至有点愤怒的心情，相信不少朋友都经历过，房租要交，水电要付，家里老人孩子还等着用钱，每一分钱都来得不容易,凭啥让我们白白受这份罪？

别怕！工资被拖欠，咱不是叫天天不应叫地地不灵，法律就是咱们最强的后盾。咱就用大白话好好聊聊，遇到这种糟心事,到底该咋办才能把属于自己的血汗钱拿回来。

第一步：稳住！收集证据是王道！老板拖欠工资，你可能气得想拍桌子，但咱得先冷静。空口无凭，证据为王！你得把能证明自己在这家公司干活、以及公司欠你多少钱的证据都收集好。都包括啥呢？劳动合同肯定要有吧，这是最直接的，如果没签合同，那工牌、工服、考勤记录（打卡截图、签到表啥的）、加班记录、和老板或hr的聊天记录（关于工作和工资的）、以前发工资的银行流水、工资条……只要能证明你和公司有劳动关系，以及约定的工资标准和欠薪事实的，都给它收集起来，越多越好,越详细越好！

第二步：先礼后兵，尝试友好协商手里有证据了，心里就有底了，可以先试着跟老板或者公司负责人好好沟通一下，问问到底啥情况，啥时候能发，有时候可能公司真遇到点暂时的困难，能协商解决是最好的，省时省力，沟通的时候，记得留个心眼，把聊天记录、通话录音（注意，录音前最好让对方知道，或者在公开场合提及并录音，避免侵犯隐私的麻烦）保存好，万一谈崩了，这也是证据。如果能让公司写个书面的还款承诺，那就更好了，啥时候还，还多少,写清楚！

第三步：协商不成？这些“官方”途径帮你忙！如果老板就是揣着明白装糊涂，或者嘴上答应就是不兑现，那咱就别客气了，直接找“组织”！

向当地劳动监察大队投诉：这是最直接也比较快的方式之一，你可以带上你的身份证、劳动关系证明（就是咱第一步收集的那些）、欠薪证据，到公司所在地的劳动监察大队去填表投诉，他们会介入调查，责令公司限期支付工资，现在很多地方也能网上投诉,更方便。
申请劳动仲裁：如果劳动监察大队出面后，公司还是拒不支付，或者你对处理结果不满意，那就可以去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是免费的！你需要提交仲裁申请书，里面写清楚你的基本情况、公司的基本情况、你的仲裁请求（比如要求支付拖欠的工资XXXX元，以及可能的经济补偿金等）、事实和理由，再附上相关证据材料，仲裁委立案后会安排开庭，然后出裁决书，对仲裁结果不服的,还可以去法院起诉。

第四步：特殊情况，特殊处理如果公司老板跑路了，或者公司已经濒临破产，那该咋办？别慌！这种情况下，工资也是优先受偿的，你还是可以走前面说的劳动仲裁程序，拿到裁决书后，如果公司不履行，就可以向法院申请强制执行,法院会去查公司的财产。

一些小建议，希望能帮到你：

千万别冲动！堵门、拉横幅这些方式不可取，可能会让你自己陷入麻烦,有理也变成没理。
维权要及时！劳动仲裁的时效一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，别拖着拖着,过了时效就麻烦了。
抱团取暖！如果不止你一个人被欠薪，大家可以一起去维权，人多力量大,证据也更容易收集和被采信。
保留好所有证据！这句话说多少遍都不为过，从你入职第一天起,就要有意识地保存相关材料。
必要时，寻求专业帮助！如果案情比较复杂，或者你不知道怎么操作，可以咨询当地的法律援助中心,或者找专业的律师咨询。

相关法条，咱也得了解一下（简单列几条核心的）：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

小编总结：工资是咱们劳动者的血汗钱，是咱们养家糊口的根本，任何理由都不能成为老板拖欠工资的借口！遇到欠薪，千万别自认倒霉，也别采取极端手段。保持冷静，收集好证据，勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。从协商到投诉，再到仲裁、诉讼，一步步来，总有办法能把钱要回来，你不是一个人在战斗，法律会为你撑腰！希望大家都能顺顺利利拿到自己的辛苦钱，工作愉快,生活舒心！

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