休完产假不想上班怎样请病假

休完产假不想上班请病假，需要有真实合理的病情，获取正规医院的诊断证明、病历等材料，并按照所在单位的请假流程进行申请。

从合法性和道德层面来讲，病假申请必须基于真实的病情。伪造病假证明是违反诚信原则甚至可能违反法律法规和单位规章制度的行为，一旦被发现，可能会面临严重的后果，如被单位辞退等。

当身体确实出现不适需要请假时，要前往正规的医疗机构就诊。尽量选择单位认可的医院，一般大型公立医院都能得到单位的认可。在就诊过程中，要向医生如实告知自己的症状，配合医生进行各项检查。医生会根据诊断结果开具诊断证明、病历等材料，这些材料是请病假的重要依据。诊断证明上通常会明确写明病情、建议休息的时长等信息。

拿到相关材料后，就要按照单位的请假流程进行申请。不同单位的请假流程可能会有所不同。有些单位可能要求先向直属领导口头汇报病情和请假意向，然后提交书面的病假申请，附上医院的诊断证明和病历等材料。书面申请中要清晰地说明请假的起始时间、预计结束时间等信息。

还有一些单位可能有专门的请假系统，需要在系统中进行操作，上传相关材料并等待审批。在请假期间，要保持与单位的沟通，按照单位的要求定期汇报病情恢复情况。如果病情有变化，需要延长病假时间，也要及时向单位提出申请，并补充相应的医院证明材料。休完产假请病假一定要遵循合法、合规、诚信的原则。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。