离职保密协议书怎么写

离职保密协议书应包含协议双方信息、保密内容、保密期限、双方权利义务、违约责任等内容，且需遵循合法、公平、平等自愿等原则来拟定。

以下为撰写离职保密协议书的具体要点和示例内容。

基本信息：在协议开头，要明确协议双方的身份信息。甲方一般是用人单位，需写明单位全称、地址、法定代表人等；乙方为离职员工，要写明姓名、身份证号、联系地址等，确保信息准确无误，以便后续可能的沟通和法律追溯。

保密内容：这是协议的核心部分，需详细列举保密信息的范围。可以包括技术信息，如公司的专利技术、研发成果、技术方案等；经营信息，像客户名单、销售渠道、商业计划、财务数据等。对保密内容的描述要具体、清晰，避免模糊不清。

保密期限：明确规定保密的时间段，从离职之日起开始计算，期限可以根据实际情况设定，比如1 3年。在保密期限内，离职员工有义务遵守保密协议。

双方权利义务：对于用人单位来说，有权利监督离职员工是否遵守保密协议，在员工违约时采取法律措施维护自身权益；同时也有义务按照约定给予员工保密费用（如果有约定）。离职员工的义务是严格遵守保密协议，不向任何第三方披露保密信息，不利用保密信息为自己或他人谋取利益；权利则是获得相应的保密补偿（若有）。

违约责任：明确双方违反协议应承担的责任。例如，若离职员工违反保密协议，需向用人单位支付违约金，违约金的数额可以根据保密信息的重要性和可能造成的损失来确定；用人单位有权要求员工因违约行为所遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、费用等。

争议解决方式：约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决途径，如协商解决、仲裁或诉讼。若选择仲裁，要明确仲裁机构；若选择诉讼，要确定管辖法院。

以下是一份离职保密协议书示例：

离职保密协议书

甲方：[公司全称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名] 身份证号：[身份证号码] 联系地址：[联系地址]

鉴于乙方曾在甲方工作，知悉甲方的保密信息，为保护甲方的商业秘密和知识产权，经双方协商一致，达成如下保密协议：

一、保密内容

1. 技术信息，包括但不限于[具体技术信息列举]。

2. 经营信息，包括但不限于[具体经营信息列举]。

二、保密期限

自乙方离职之日起[X]年内，乙方需对上述保密信息予以保密。

三、双方权利义务

1. 甲方有权对乙方的保密情况进行监督检查，若乙方遵守协议，甲方按照约定支付保密费用[具体金额或支付方式]。

2. 乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。

四、违约责任

若乙方违反本协议，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因乙方违约所遭受的实际损失。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁机构或法院名称]提起仲裁或诉讼。

六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司章] 法定代表人（签字）：[签字] 日期：[签订日期]

乙方（签字）：[签字] 日期：[签订日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。