休完产假不想上班怎么请病假

法律解析：

休完产假不想上班请病假，需获取真实有效的医疗证明，按单位规定流程提交申请。

要明确请病假必须基于真实的病情。因为提供虚假病假证明是违反诚信和职业道德的行为，一旦被单位发现，可能会面临严重的后果，如被辞退等。

当身体确实出现不适需要就医时，应前往正规的医疗机构就诊。正规医院具有权威性，其开具的病假证明更容易被单位认可。在就诊过程中，要向医生如实告知自己的症状和身体状况，以便医生做出准确的诊断。医生会根据病情进行相应的检查和诊断，若确实需要休息调养，医生会开具病假证明。病假证明上一般会包含病情诊断、建议休息的时长等重要信息。

拿到病假证明后，需要按照所在单位规定的请假流程进行操作。每个单位都有自己的请假制度和流程，通常会要求填写专门的病假申请表。在申请表上，要详细填写个人信息、请假的起止时间、病情简述等内容，并附上医院开具的病假证明。

提交申请的方式也需遵循单位规定，有些单位可能要求将申请和证明提交给直属上级领导，有些则可能需要通过专门的请假系统进行线上提交。在提交申请后，要及时与领导或相关部门沟通，了解申请的审批进度。

在请病假期间，要保持与单位的联系，定期向领导汇报自己的病情恢复情况。如果病情有变化或者需要延长病假时间，也要及时按照单位规定的流程申请延长。要注意保存好就医的相关凭证，如病历、检查报告、发票等，以备单位可能的查验。以真实病情为基础，遵循正规流程请病假，才是合理合法的做法。

法律依据：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。