校园贷款什么时候开始算利息
法律解析： 校园贷款的利息计算时间通常从贷款发放之日起开始。 校园贷款利息的起算时间，一般取决于具体的贷款合同约定。在大多数情况下，一旦贷款资金成功发放到借款人指定的账户，利息就会开始计算。...
竞业协议补偿从什么时候开始补偿
法律解析：
竞业协议补偿从劳动者履行竞业限制义务开始时起算，即劳动合同解除或者终止后开始补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这明确了补偿的起始时间是在劳动合同解除或终止之后。
之所以这样规定，是因为竞业限制限制了劳动者在一定期限内的就业选择自由，可能会对劳动者的经济收入造成影响。在劳动合同履行期间，劳动者本身就有遵守用人单位保密规定等义务，用人单位无需额外支付竞业限制补偿。而当劳动合同解除或终止后，劳动者开始真正受到竞业限制条款的约束，不能在约定的范围内从事相关竞争业务，此时用人单位给予补偿，是对劳动者因履行竞业限制义务而遭受损失的合理弥补。
例如，甲与A公司签订了竞业协议，约定在劳动合同解除后2年内，甲不得到与A公司有竞争关系的单位工作。当甲与A公司的劳动合同到期正常终止后，从终止之日起，A公司就需要按照协议约定按月向甲支付竞业限制补偿。
如果用人单位未按照约定在劳动合同解除或终止后开始支付补偿，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如，劳动者有权要求用人单位支付补偿，若用人单位经催告后仍不支付，劳动者还可能有权解除竞业限制协议。
竞业协议补偿的起始时间是明确的，从劳动合同解除或者终止后开始，这既保障了劳动者的合法权益，也促使竞业限制制度得以合理有序实施。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
私企员工吃回扣7万是什么罪
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