童星是否也算是童工

童星不一定算童工。如果童星的演艺活动符合相关法律规定的条件和程序，就不属于童工范畴；若不符合规定，则可能被认定为使用童工。

首先要明确童工的定义，根据《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而童星参与演艺等工作的情况有其特殊性。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准。也就是说，如果童星所在的单位是文艺单位，并且按照规定履行了审批手续，保障了童星接受义务教育等合法权益，那么这种情况下童星的演艺活动是合法的，不算作童工。例如一些知名的童星参与正规影视剧组的拍摄，剧组是经过合法审批，并且在拍摄过程中也安排童星进行学习等，这种情况就不属于使用童工。

如果没有经过相关部门的批准，或者单位、个人在使用童星过程中，没有保障童星接受教育等权利，让童星过度参与工作、影响其正常成长和发展，那么就可能被认定为使用童工。比如一些小商小贩让儿童进行商业表演以获取利益，没有经过任何审批程序，这种情况就属于非法使用童工。

所以，不能一概而论地说童星就是童工，需要根据具体情况，看其演艺活动是否符合法律规定的程序和要求来判断。

《禁止使用童工规定》 第十三条

文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。