离婚是当天就能拿证吗
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辞快工是不是当天就可以走
法律解析：
辞快工不一定能当天就走。具体能否当天离职，需结合实际情况，看用人单位是否同意，以及是否符合法律规定的特殊情形。
在一般情况下，劳动者提出辞快工，如果用人单位与劳动者协商一致，那么劳动者当天就可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，只要双方达成共识，对于离职时间和方式等都认可，当天离职是可行的。
如果用人单位不同意，按照法律规定，劳动者若处于试用期，需要提前三日通知用人单位；若已过试用期，则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是《劳动合同法》第三十七条的明确要求。在这种法定的提前通知期内，劳动者不能擅自当天离职，否则可能构成违法解除劳动合同。
不过，存在一些特殊情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。在这些极端情况下，劳动者为了自身的安全和合法权益，可以当天就离职。
需要注意的是，如果劳动者没有按照法律规定的程序离职，给用人单位造成损失的，应当承担责任。用人单位也应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞快工能否当天走要根据不同情况进行判断和处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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