银行签了合同可以辞职吗

法律解析：

银行签了合同是可以辞职的。劳动者有自主择业的权利，不过需要按照法律规定的方式和程序进行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。一般存在以下几种情况。

协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果在银行工作后，觉得这份工作不适合自己，可与银行进行友好协商，表达自己想要离职的意愿。若银行方面也同意，双方就可以解除劳动合同，这种方式相对较为平和，对双方的影响都较小。

劳动者提前通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，若在银行签订的是正式劳动合同，想要辞职，需提前三十天向银行提交书面的辞职报告。例如，在每月初提交辞职报告，三十天后就可以办理离职手续。而处于试用期的话，提前三天通知银行即可，这保障了劳动者在合理的时间范围内能够自由选择职业。

用人单位存在过错时劳动者即时解除劳动合同。按照《劳动合同法》第三十八条规定，当银行存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以即时解除劳动合同，无需提前通知银行。这种情况下，劳动者不仅可以离职，还可能依法获得相应的经济补偿。

银行签了合同后是能够辞职的，但要遵循法律规定的程序和要求，以保障自身和用人单位的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。