现在农民工拿不到工资怎么办
法律解析： 农民工拿不到工资可通过多种途径解决，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等。 当农民工遇到拿不到工资的情况时，有一系列合理合法的途径可以维护自身权益。可以...
员工拿不到工资到哪里求助
法律解析：
员工拿不到工资可以向当地劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院求助，还可以向工会组织、政府相关部门反映。
当地劳动监察部门是一个重要的求助渠道。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。员工可以携带能够证明劳动关系和工资未支付情况的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付金。
劳动争议仲裁委员会也能为员工提供帮助。如果员工与用人单位之间存在劳动争议，包括工资支付问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。
人民法院也是员工维权的途径之一。如果员工对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内既又不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院。通过法院的审判程序，最终确定用人单位应支付的工资数额，并要求其履行支付义务。
工会组织也是员工可以求助的对象。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。员工可以向所在单位的工会或者当地的总工会反映情况，工会会根据具体情况为员工提供法律援助、与用人单位进行协商等帮助。
政府相关部门如人力资源和社会保障局等也可以为员工提供指导和帮助。他们可以为员工提供政策咨询，引导员工通过合法途径解决工资拖欠问题。员工在拿不到工资时，有多种途径可以求助，应根据自身实际情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
应届生为什么不能签订劳动合同
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