劳动合同法请病假要扣全勤吗

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多赔付11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...

嘿,朋友们！现在这网贷啊，确实方便，手指头一点，钱可能就到账了，但是呢，方便归方便，这逾期的坑可千万别踩！一旦逾期，不仅要多交钱（罚息、违约金可不是小数目），更要命的是影响咱们的个人信用，以后想买房买...

法律解析： 法律未明确规定一般公司年假需提前多久申请，通常由公司的规章制度决定，常见的提前申请时间有提前一周、半个月或者一个月等。 在我国，《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》...

法律解析： 根据《劳动合同法》，适用双倍赔偿金通常有以下6个常见条件，分别为用人单位违法解除或终止劳动合同、不与劳动者订立无固定期限劳动合同、违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明、...

法律解析： 《劳动合同法》不属于法规，而是法律。法规通常包括行政法规和地方性法规，《劳动合同法》是由全国人民代表大会常务委员会制定和通过的，属于狭义上的法律范畴。 在我国的法律体系中，根据制定主...

法律解析： 解除劳动合同的法律依据主要集中在《中华人民共和国劳动合同法》，不同情形下的解除对应不同的法条，常见的有第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条等。 在《中...

法律解析： 劳动合同法中的“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。这是法律为保护处于特定生理阶段的女职工权益而提出的概念，在此期间女职工享受特殊的劳动保护。 在《劳动合同法》等相关法律法规中，“三期”...

法律解析： 根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，超过一个工资支付周期未支付工资即属于拖欠工资，是不合法的。通常情况下，一个月为一个工资支付周期，也就是超过一个月未支付工资就不合法。...