遇上老赖老板拖欠工资？强制执行这招到底管不管用？

大伙儿辛辛苦苦上班，图个啥？不就图个按时拿到工资，养家糊口，过个踏实日子嘛！可偏偏就有些老板，揣着明白装糊涂，成了“老赖”，欠着工资不给，玩失踪、耍赖皮，真是把劳动者的心都伤透了，你是不是也遇到过这种糟心事？别愁，今天咱就好好聊聊，对付这种欠薪老赖，“强制执行”这把法律利剑到底有多锋利！

咱得明白，“老赖”不是没钱，很多时候是有钱不想给，抱着侥幸心理，觉得拖一拖、躲一躲就能把事儿混过去，他们低估了咱们劳动者维权的决心，更低估了法律的威严，当协商、调解、仲裁都试过了，老板还是油盐不进，那“强制执行”就是咱们最后的杀手锏！

啥是强制执行呢？简单说，就是当法院判决或者仲裁裁决生效后，老赖还是拒不支付工资，咱们可以向法院申请，让法院出面，用国家强制力把工资给咱们要回来！这可不是闹着玩的，法院的执行手段多着呢,让老赖无处遁形：

查财产、冻账户：法院可以依法查询老赖名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息，一旦发现，立马冻结、查封！让他有钱也花不了。
拍卖财产：如果老赖名下有房子、车子这些值钱的东西，法院可以依法进行拍卖,用拍卖所得的钱来支付咱们的工资。
纳入“失信被执行人名单”：也就是咱们常说的“黑名单”，一旦上了这个名单，老赖可就惨了！不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至连孩子都不能上高收费的私立学校，这招对那些爱面子、有生意往来的老赖来说，简直是“社交死亡”。
限制高消费：除了上黑名单，法院还会限制老赖进行高消费，比如不能去夜总会、高尔夫球场这些地方挥霍。
司法拘留甚至追究刑事责任：如果老赖有钱就是不还，还故意隐匿、转移财产，或者暴力抗拒执行，那等待他的可能就是15天以下的司法拘留，情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”,面临牢狱之灾！

建议参考：

保留证据是关键：从一开始就要留个心眼，劳动合同、工资条、考勤记录、加班凭证、和老板的聊天记录、通话录音等等，凡是能证明你在那儿上班、老板欠你多少钱的证据，都要妥善保管好，这些是你维权的“弹药”。
及时申请劳动仲裁：老板拖欠工资，别一味忍让，也别想着自己去“闹”，那样不理智也不合法，第一步是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,拿到具有法律效力的仲裁裁决书。
仲裁后及时申请强制执行：如果仲裁裁决书下来了，老板还是不乖乖付钱，那你就要在裁决书生效后的2年内，赶紧向人民法院申请强制执行，别拖过了时效,到时候后悔都来不及。
积极配合法院执行：申请强制执行后，要主动向法院提供老赖的财产线索，比如你知道他在哪家银行有账户，或者他有辆什么车、在哪里上班等等，你提供的线索越具体,法院执行起来就越顺利。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条：【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

小编总结：

对付拖欠工资的“老赖”，咱们劳动者一定要拿出法律武器，勇敢维权！从一开始的证据收集，到申请劳动仲裁，再到最后的申请强制执行，每一步都要走稳走扎实。强制执行不是吓唬人的，它是国家法律赋予咱们劳动者的坚强后盾，目的就是要让那些妄图耍赖的老板付出应有的代价，让咱们的血汗钱一分不少地拿回来！遇到老赖别慌，也别怂，拿起法律的武器，维护自己的合法权益！正义或许会迟到,但绝不会缺席！

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