休了年假还能休婚假吗

法律解析：

休了年假是可以休婚假的，年假和婚假并不冲突，职工可以依法享受这两种假期。

年假和婚假是两种不同性质的法定假期，它们的设立依据和目的各不相同。年假是根据《职工带薪年休假条例》，为了保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性而设立的。该条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

而婚假则是劳动者本人依法享受的假期。在我国，婚假通常是为了让劳动者能够有时间筹备婚礼、举行仪式以及享受新婚的喜悦。虽然国家层面并没有统一的婚假天数标准，但各个地方政府结合本地实际情况，制定了相应的婚假政策。

从法律规定来看，并没有任何一条规定表明休了年假就不能再休婚假，或者休了婚假就不能休年假。这两种假期是相互独立的，只要职工符合各自假期的享受条件，就可以分别申请。

例如，小李在一家公司工作满2年，按照规定他可以享受5天的年假。在某一年，小李计划结婚，他先申请并休完了5天的年假，之后又根据当地的婚假政策，申请了10天的婚假，公司是应该予以批准的。因为小李既满足了享受年假的条件，也符合享受婚假的要求。所以，职工休了年假之后，依然能够依法申请并享受婚假。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。