教师二胎产假多少天

法律解析：

教师二胎产假天数需根据所在地区的规定来确定，一般在98天基础上，各地会增加一定天数，大致在128 - 188天左右。

按照国家层面的法律规定，《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，教师生育二胎，基本的产假是98天。

除了国家规定的产假天数外，各个地方还会根据本地的实际情况，通过地方条例等形式对产假天数进行延长。例如，北京市规定，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，女方享受延长生育假六十日，也就是说在北京当教师生育二胎，产假天数是98 + 60 = 158天。

再如，黑龙江省规定，女职工享受产假一百八十日，其工作单位不得因此降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。那么在黑龙江当教师生育二胎，产假就是180天。

一些地方对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，在奖励产假之外，还给予配偶一定天数的护理假。比如广东省，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

综上所述，教师二胎产假具体天数要依据所在地区的相关规定来确定。教师可以通过查阅当地的人口与计划生育条例等法规，或者向学校人事部门咨询，以明确自己能够享受的产假天数。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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