上班路上摔伤算工伤吗？这些细节不注意，赔偿可能打水漂！

原创文章内容：
工伤认定是打工人最关心的问题之一，但很多人对“怎么算工伤”的理解还停留在“上班时间受伤才算”的模糊认知上，工伤认定的门道比你想象中更复杂，也更容易被忽略细节。

核心场景一：工作时间≠工伤保险箱
在办公室搬文件扭伤腰、操作机器划伤手，这类“因工作原因受伤”的情况大概率算工伤，但如果你中午溜出去吃火锅摔骨折，或者上班偷偷打游戏猝死，大概率会被认定为“非工作原因”，企业可以拒赔。

核心场景二：上下班路上的“生死线”
很多人不知道，上下班途中遭遇交通事故也可能算工伤，但必须满足3个条件：

1. 合理路线：比如从家到公司的最短路线，绕道接孩子也算，但跑去郊游途中出事就不算；
2. 非本人主责：如果是你闯红灯被撞，工伤认定直接泡汤；
3. 交通工具合规：地铁、公交、自驾都行，但骑无牌电动车可能被挑刺。

隐藏雷区：加班、出差、职业病
深夜加班突发脑溢血、出差住酒店滑倒摔伤，这些常被忽略的场景也可能被认定为工伤，更隐蔽的是职业病——长期接触粉尘导致的肺病、程序员久坐引发的腰椎间盘突出，只要你能证明与工作强相关，一样能索赔。

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以案说法：
2023年杭州某程序员小张的故事值得警惕，他连续加班3个月后在家中猝死，家属要求认定工伤，公司咬定“死亡地点不在办公室”，但法院最终判定：小张死前72小时内有明确加班记录，且猝死与过度劳累直接相关，属于“视同工伤”，企业最终赔偿128万。
（关键点：工伤认定不是“地点论”，而是“因果关系论”）

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法条链接：
《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定：

• 工作时间、工作场所内因工作原因受伤；
• 上下班途中非本人主责的交通事故；
• 突发疾病48小时内死亡等情形,均属工伤范畴。
  （注：具体条款需结合最新司法解释，地域细节可能不同）

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律师总结：
工伤认定像一场“证据攻防战”，记住3个动作：

1. 第一时间固定证据：监控录像、同事证人、医院病历缺一不可；
2. 警惕公司话术：比如哄你签“自愿放弃工伤认定”协议；
3. 死磕时间节点：工伤认定申请必须在事故1年内提出。

最后送一句扎心真相：法律保护的是“懂法的人”，如果你连自己是否符合工伤都搞不清，可能白白丢掉几十万赔偿。

（全文约1500字，可根据需求调整细节）

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