上班路上摔跤骨折是否工伤

上班路上摔跤骨折是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果符合法定条件，可以认定为工伤。

在判断上班路上摔跤骨折是否属于工伤时，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。要考虑摔跤的原因。如果是因本人主要责任的交通事故导致受伤，通常不能认定为工伤；但如果是非本人主要责任的交通事故，比如在正常的交通规则下，被他人违规驾驶撞伤等情况，是有可能被认定为工伤的。

路线也是一个重要的考量因素。上班的路线应当是合理的、常规的，如果为了抄近道或者去办私事而偏离了正常路线，那么在偏离路线期间发生的摔跤骨折可能无法认定为工伤。

另外，时间也是关键之一。应当是在合理的上班时间范围内。如果提前或者延后了过长的时间，可能会对工伤认定产生不利影响。

举例来说，小明在正常的上班时间，按照日常的上班路线步行去上班，途中被一辆闯红灯的汽车撞倒导致骨折，经交通部门认定，对方负主要责任。这种情况下，小明的受伤就很有可能被认定为工伤。

总之，上班路上摔跤骨折是否属于工伤，不能一概而论，需要综合考虑事故的原因、路线、时间等多方面因素，并通过相关部门的认定程序来确定。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。