劳动合同的涂改还有效吗

法律解析： 劳动合同上可以有涂改，但需要满足一定条件。若涂改是双方协商一致的结果，且在涂改处签字或盖章进行确认，那么涂改后的劳动合同是有效的；若未经双方协商一致，一方擅自涂改，则涂改部分不具有法律...

法律解析： 劳动合同盖章并没有严格法律规定的固定位置，通常盖在合同末尾用人单位名称处、骑缝处，只要能清晰体现用人单位主体信息、证明合同的完整性与连贯性，且合同内容不违反法律法规，一般都是有效的。...

法律解析： 劳动合同无法人印章，不一定无效。若有公司的公章或者合同专用章，且合同满足其他生效要件，合同有效；或者虽然没有上述印章，但有法定代表人签字，合同也可能有效。 依据相关法律法规来判断合同...

法律解析： 公司的劳动合同一般情况下是有效的，但需满足一定条件，若存在法定无效情形则无效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同要有效，需具备几个关键要素。订立劳动合同的双方应当...

法律解析： 没有薪资的劳动合同一般是有效的，但可能存在瑕疵。劳动合同的效力判定需依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，虽然没有明确薪资条款并不必然导致合同整体无效，但会对合同的完整性和劳...

一、贷款合同撕毁还有效吗，合同就一份 在合同文件被损坏或撕毁的特殊情况下，倘若存在其他有效证据能够揭示出合同曾经存在且已生效的实质性事实，那么这份已经失效的合同仍然保留着其法律效力，对合同签署的双方...

法律解析： 怀孕女职工被用人单位解除劳动合同，若用人单位属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金；若存在《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位无需支付赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合...

法律解析： 满一年未签劳动合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关司法解释。依据这些规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...