官司打赢了，工资还是拿不到？强制执行申请书了解一下！

“哎，律师，我那工资的官司是打赢了，法院也判了，可老板就是不给钱，我能咋办啊？” 这话，我真是听太多了，是啊，拿到胜诉判决书，心里的石头落了一半，但另一半就是：钱啥时候到我口袋里？

如果碰到那种赢了官司也不主动履行付款义务的“老赖”老板，咱们可不能干等着，得主动出击！这时候，强制执行申请书就该登场了。

说白了,强制执行申请书，就是咱们老百姓在拿到法院（或者劳动仲裁委）的生效法律文书（比如判决书、调解书、裁决书）后，对方却耍赖皮不还钱、不给工资时，向法院申请“强制”对方执行的一份书面材料。你可以把它理解成，咱们请求法院的“执行法官”出手，帮咱们把属于自己的血汗钱给“拿”回来。

想想看,咱们为了那点工资，跑断腿、磨破嘴，好不容易打赢了官司，结果对方一句“没钱”就想赖过去？没门！强制执行，就是法律给咱们劳动者的最后一道保障！它能让法院依法去查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押他的财产，甚至在他拒不执行情节严重时，还可能追究他的刑事责任。

这份申请书里一般都写些啥呢？

1. 申请人（就是你自己）和被申请人（就是欠你工资的老板或公司）的基本信息，姓名、身份证号、住址、联系方式啥的，都得写清楚，别搞错了对象。
2. 申请事项：这部分要明确、具体，请求法院强制被申请人支付拖欠的工资多少钱，还有没有其他的，比如经济补偿金、诉讼费等等，一项一项列明白。
3. 事实与理由：这部分是核心，得把事情的来龙去脉说清楚，什么时候开始在那儿干活的，约定的工资是多少，欠了多久的，总共欠多少，你是什么时候通过劳动仲裁或者法院诉讼的，拿到的生效文书编号是多少，文书里是怎么判的，最重要的一点，一定要写清楚，你已经过了文书规定的履行期，对方还是没给钱！这是申请强制执行的前提。
4. 可供执行的财产线索：这个太重要了！如果你知道老板或者公司名下有哪些财产，比如银行账户、车子、房子、机器设备、应收账款等等，一定要尽可能详细地写上去！这能大大提高法院执行的效率，帮你更快拿到钱，如果你不知道，也可以申请法院去调查。

所以说,当你的工资被无情拖欠，并且通过协商、调解、仲裁、诉讼等一系列程序后，拿到了具有强制执行效力的法律文书，而对方依然“我自岿然不动”，拒绝支付时，千万别犹豫，赶紧准备好这份强制执行申请书，向有管辖权的人民法院申请强制执行！这是你拿回自己血汗钱的关键一步！

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建议参考：

1. 尽早申请，别拖过期限！拿到生效法律文书后，对方不履行，你就得赶紧行动，申请强制执行是有期限的，双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。千万别因为一时疏忽，错过了申请时间，那可就亏大了！
2. 材料准备要齐全！强制执行申请书（一般法院有模板，也可以找律师代写）、你的身份证明、生效的法律文书原件及复印件、如果是委托律师的，还需要授权委托书等等，具体可以提前打电话问问当地法院的立案庭。
3. 尽可能提供财产线索！这一点再怎么强调都不为过。你知道的线索越多，法院执行起来就越有方向，你的工资也就越有可能早日到手。平时留个心眼，留意一下老板的财产情况。
4. 多跟执行法官沟通！申请执行后，不是交了材料就完事了，要主动跟负责你案子的执行法官保持联系，了解案件的进展情况，及时提供新的线索。
5. 保持耐心，积极配合！执行过程可能不会一帆风顺，尤其是在对方确实没什么财产或者故意转移财产的情况下，但咱们自己不能放弃，要积极配合法院的工作。
6. 必要时，寻求专业帮助！如果觉得自己搞不定，或者涉及金额比较大，情况比较复杂，建议还是咨询或者委托专业的律师来协助你处理，他们更懂流程，也能更好地维护你的权益。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……

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拖欠工资是咱们劳动者最不能容忍的事情之一，当协商、调解等温和手段都无法解决问题时，法律的武器必须高高举起。强制执行申请书，就是咱们在打赢官司后，确保自己血汗钱能真正到手的“临门一脚”。能帮到那些正在为工资发愁的朋友们，遇到不公，别忍气吞声，要勇敢地用法律保护自己！准备好材料，及时申请强制执行，让那些“老赖”无处遁形！拿回属于自己的辛苦钱，天经地义！如果过程中遇到难题，别犹豫，找专业人士咨询，他们会给你更具体的指导，加油！

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