公司辞职不给辞职单怎么办
法律解析: 公司不给辞职单不影响员工离职,员工可以通过书面形式以快递等方式向公司发送辞职通知,在通知中明确表达辞职意愿和预计离职时间,保留好相关证据,到期后即可离职。 在劳动法律关系中,劳动者享...
五险没交满15年有多种解决办法,包括继续缴费、一次性补缴、转为城乡居民社保、终止社保关系并提取个人账户余额等。
五险中养老保险要求累计缴费满15年,达到法定退休年龄时才能按月领取基本养老金。若没交满15年,可采取以下措施。
继续缴费:依据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。这种方式适合距离缴满15年时间较短的人群。例如,男性法定退休年龄为60岁,若58岁开始参保,在60岁时未缴满15年,可继续缴费至73岁,缴满15年后就可以正常领取养老金。
一次性补缴:部分符合特定条件的人群可以进行一次性补缴。如在2011年7月1日前参加职工基本养老保险,达到法定退休年龄后延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。不过这种补缴政策各地规定差异较大,需以当地政策为准。
转为城乡居民社保:参加职工基本养老保险的个人在达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年的,也可以转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。但需注意,职工社保转城乡居民社保后,养老金待遇可能会有所降低。
终止社保关系并提取个人账户余额:个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。不过,这样做意味着放弃了未来领取养老金的权益,一般不建议选择。
总之,五险没交满15年时,可根据自身实际情况选择合适的解决办法,以保障自己的养老权益。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律解析: 五险没交满15年有多种解决办法,包括继续缴费、一次性补缴、转为城乡居民社保、终止社保关系并提取...
点击复制推广网址:
下载海报: