常州十级伤残能赔多少

常州十级伤残赔偿数额需区分是工伤还是人身损害等不同情形，且赔偿金额与本人工资、当地相关标准等因素有关。工伤十级大致赔偿在数万元到十几万元不等；人身损害十级的赔偿需根据具体的医疗费、误工费等各项费用来确定。

首先来看工伤十级的情况。根据《工伤保险条例》及江苏省相关规定，工伤十级赔偿主要包括以下项目。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。以江苏省规定为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元，但设区的市人民政府可以根据当地实际情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；医疗费、住院伙食补助费、护理费等按照实际发生情况由工伤保险基金或用人单位承担。

再看人身损害十级赔偿。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目有医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。还有交通费、营养费、被扶养人生活费等。在常州，如果是城镇居民，残疾赔偿金的计算会依据江苏省上一年度城镇居民人均可支配收入标准。总之，常州十级伤残具体赔偿数额要结合实际情况准确计算。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。