下班骑车摔伤算病假吗

下班骑车摔伤是否算病假需分情况来看。若不符合工伤认定条件，员工向单位请假治疗休养可按病假处理；若符合工伤认定条件，则应认定为工伤，享受相应工伤待遇而非以病假对待。

要确定是否为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于下班骑车摔伤，如果是因为本人承担主要责任的意外摔倒等情况，通常不能认定为工伤。比如骑车时自己注意力不集中、操作不当导致摔倒受伤，一般就不属于工伤范畴。在这种情况下，员工因受伤需要休息治疗，向单位请假时，单位通常会按照病假来处理，员工可能需要按照单位的病假制度提交相关证明，如医院的诊断证明等，并且病假期间的工资待遇按照单位的病假工资规定执行，一般会低于正常出勤工资。

如果下班骑车摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，例如被其他车辆碰撞、因道路施工等外在因素导致摔倒等，就有可能被认定为工伤。员工需要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以证明自己在事故中不承担主要责任。一旦认定为工伤，员工将享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这与病假工资待遇是不同的。所以，下班骑车摔伤是否算病假，关键在于是否能认定为工伤，依据不同情况会有不同的处理方式。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。