工伤辞职多久能拿到就业补助金

一、工伤辞职多久能拿到就业补助金

工伤职工辞职后拿到就业补助金的时间并没有全国统一的明确法律规定。

一般来说，在工伤职工辞职后，需要经过一系列的程序才能获取就业补助金。首先，职工要确保已经完成了工伤认定并且经过劳动能力鉴定确定了。之后，当职工与用人单位解除或者终止时，就可以要求用人单位支付一次性就业补助金。

用人单位如果积极配合，可能在解除劳动关系后的较短时间内，例如一个月内支付。但如果用人单位存在拖延等情况，可能需要通过或者诉讼途径解决。劳动仲裁通常会在受理后的45日内审结，特殊情况可延长15日；如果进行诉讼，一审普通程序一般在6个月内审结。在这些程序走完并且判定职工应得就业补助金后，职工才能够拿到这笔款项。

不过各地可能根据当地实际情况出台相关细则，对具体的流程和时间有一定的影响。

二、工伤辞职多久可以拿到赔偿钱

工伤辞职后拿到赔偿款的时间并没有一个固定的标准，这取决于多种因素。

（一）关于流程方面

1. 如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，在劳动者工伤辞职后，需要先完成一系列的工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。从申请工伤认定到作出认定结论，一般需要60日以内，如果事实清楚、权利义务明确的，15日以内作出认定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。

2. 之后，工伤保险经办机构需要根据认定和鉴定结果核算额，这个过程可能需要1 - 2个月时间，但也可能因业务量等因素有所不同。

（二）用人单位的配合情况

如果用人单位积极配合提供相关材料，整个流程会相对顺利一些。但如果用人单位不配合，劳动者可能需要通过劳动仲裁或者诉讼途径来维护自己权益，这将大大延长拿到赔偿款的时间，劳动仲裁一般在受理后的45日内审结，复杂案件可延长15日，诉讼一审一般6个月审结。

总之，一般顺利的情况下3 - 6个月左右可能拿到赔偿款，但如果存在争议则可能需要1年以上甚至更久。

三、工伤辞职多久可以拿到赔偿金

工伤辞职后拿到赔偿金的时间没有一个固定的明确时长，会受到多种因素的影响。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定的情况

1. 如果工伤认定和劳动能力鉴定进行得比较顺利，一般在辞职后几个月内可能拿到赔偿金。首先要确保工伤认定程序合法合规，相关部门受理后通常在60日内作出认定结果，事实清楚的15日内作出认定结果。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般自收到之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。

2. 如果工伤认定或者劳动能力鉴定过程中存在争议，例如需要补充材料、对鉴定结果不服而申请再次鉴定等情况，这会大大延长整个流程，拿到赔偿金的时间可能推迟数月甚至数年。

（二）企业的配合程度

1. 若企业积极配合支付赔偿金，按照法定程序，在确定赔偿金额后会较快支付。

2. 但如果企业拒绝支付或者拖延支付，劳动者需要通过劳动仲裁甚至向起诉来维护权益，这会使拿到赔偿金的时间取决于仲裁和诉讼的进度，通常仲裁需要45日，情况复杂可延长15日，诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月等。

以上是关于工伤辞职多久能拿到就业补助金的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。