工伤私了协议书有效吗需要公证吗多少钱

一、工伤私了协议书有效吗需要公证吗多少钱

工伤私了协议书在符合一定条件下是有效的。

（一）有效性条件

1. 协议双方具有相应的民事行为能力。即双方能够清楚地认识到自己的行为及其后果，一般来说，用人单位和工伤职工都是具备这种能力的主体。

2. 协议是双方真实意思的表示。不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，比如用人单位没有利用职工急于获取赔偿的心理而强迫职工签订不公平的协议。

3. 协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如协议约定的额不能低于法定标准过多而显失公平。

（二）公证情况

工伤私了协议书不需要公证就具有法律效力。公证并非其生效的必要条件。不过，进行公证可以增强协议的公信力和证明力，如果双方自愿选择公证，可到当地公证机构办理，公证费用因地区和协议金额等因素而有所不同，一般在几百元不等，但具体金额需咨询当地公证机构。

二、工伤私了协议书有法律保护吗

工伤私了协议书在一定条件下受法律保护。

如果该协议是双方真实意思表示，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，协议内容不违反的强制性规定，那么这样的工伤私了协议书是有效的。

一方面，在协议签订过程中，双方都有自主决定的权利，对的相关事项达成一致。例如，用人单位和劳动者就工伤赔偿的金额、支付方式、后续可能涉及的复查费用等进行协商并达成协议。

另一方面，如果存在用人单位利用劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形，迫使劳动者签订明显不合理的私了协议，那么劳动者有权请求或机构撤销该协议。比如，劳动者受伤急需治疗费用，用人单位趁机压低赔偿金额签订协议，这种情况下劳动者可依法维权，协议可能不被认可。

所以，工伤私了协议书是否受法律保护要视具体情况而定。

三、工伤私了协议书需要公证吗怎么写

工伤私了协议书不强制要求公证。

（一）关于工伤私了协议书的写法：

1. 协议双方基本信息

- 写明用人单位（单位名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等）和工伤职工（姓名、性别、号、地址、联系方式等）。

2.工伤事故经过及认定情况

- 简要描述工伤发生的时间、地点、原因、经过等，并且说明该工伤已经认定或者双方认可属于工伤的事实。

3. 赔偿项目及金额

- 明确列出各项赔偿费用，如医疗费、、护理费、伤残补助金（如果有伤残情况）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等的具体金额。

4. 支付方式及时间

- 说明用人单位是以何种方式支付赔偿款，如现金、转账等，以及明确支付的时间节点。

5. 协议的生效及解除

- 约定协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并且规定在何种情况下协议可以解除。

6. 双方权利义务

- 用人单位应承诺按照协议支付赔偿款，职工应承诺不再就该工伤事故向用人单位提出其他要求等。

7. 违约责任

- 若一方违反协议约定，应承担何种违约责任，如支付违约金等。

8. 争议解决方式

- 双方可以约定如果发生争议是通过仲裁还是诉讼解决。

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