工伤烧伤怎么赔偿

一、工伤烧伤怎么赔偿

工伤烧伤赔偿主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分为不同等级支付。

（四）伤残补助金等

经过劳动能力鉴定确定后，可享受相应的伤残待遇。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等，不同等级对应不同月数的本人工资补助，并且一到四级伤残职工还可享受按月领取伤残津贴等待遇。如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。

二、工伤烧伤三级能赔多少钱

工伤烧伤三级的额包含多个项目且受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）伤残津贴

按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，且伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）生活护理费

根据生活自理障碍程度确定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等根据实际发生情况确定的费用。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。具体赔偿金额需要根据当地的工资水平、实际医疗费用等多种因素准确计算。

三、工伤上诉要走什么程序

工伤上诉主要有以下程序：

（一）后的劳动能力鉴定

1. 在工伤认定之后，如果伤情稳定，职工应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，这是确定工伤职工伤残等级的关键步骤。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

（二）

1. 准备材料。职工需要准备好申请书、明、证明材料（如、工资条等）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。

2. 向劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构受理后会安排，双方当事人可进行举证、质证并辩论。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出仲裁裁决。

（三）起诉（如果对仲裁结果不服）

1. 收到仲裁裁决书之日起15日内，职工如果不服仲裁结果，可以向有管辖权的人民提起诉讼。起诉时需提交、相关证据材料副本等。法院受理后同样会进行开庭审理，经过审理作出判决。如果一方对一审判决不服，还可以在规定时间内向上一级法院提起上诉。

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