工伤赔偿该找哪个部门

一、工伤赔偿该找哪个部门

工伤赔偿可以找以下部门：

1. 劳动保障行政部门。如果要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据申请及相关证据材料进行审查，作出工伤认定结论。

2. 劳动能力鉴定委员会。在工伤认定之后，若需要确定、护理依赖程度等与劳动能力相关的情况，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出鉴定结论，这一结论是确定工伤赔偿数额的重要依据。

3. 社会保险经办机构。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么社会保险经办机构负责按照规定支付相应的工伤保险待遇，如医疗费报销、一次性伤残补助金等费用。

4. 劳动争议仲裁委员会。当用人单位与职工就工伤赔偿产生争议时，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁途径解决纠纷。

5. 人民法院。如果对仲裁结果不服，或者工伤赔偿纠纷未经仲裁直接符合法院受理条件的，也可向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁判。

二、煤矿

煤矿工伤赔偿标准主要依据工伤保险相关规定。

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

经劳动能力鉴定后，如果构成伤残：

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金等赔偿项目，需根据具体情况确定。

三、二次受伤算工伤吗

二次受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果二次受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。例如，在工作中因操作机器第一次受伤后，在后续的工作操作中又因同一机器故障再次受伤，这种情况有可能被认定为工伤。

然而，如果二次受伤是由于个人故意行为，如自残、自杀或者是在工作时间从事与工作无关的个人活动而受伤，这种情况通常不算工伤。

此外，工伤认定一般需要遵循法定的程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门根据相关证据材料进行审查判定。

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