工伤手指头断了怎么赔偿

一、工伤手指头断了怎么赔偿

如果工伤导致手指头断了，赔偿通常包含以下几个方面。

（一）医疗费用赔偿。用人单位需支付全部的治疗费用，包括断指的急救、手术、住院、药品、康复治疗等费用，确保受伤员工得到及时救治。

（二）停工留薪期工资。在受伤员工治疗和康复期间，用人单位要按照员工受伤前的工资福利待遇，按月支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）伤残补助金等相关补偿。

1. 员工需要进行劳动能力鉴定，确定。如果手指断了经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，可获得相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付（若用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位支付）。

2. 若员工与用人单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

总之，遭受工伤后，应及时进行和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额。

二、工伤手指标准图

工伤手指伤残鉴定标准较为复杂，并没有一个简单的“标准图”能完全涵盖。

一般来说，手指伤残鉴定会从多个方面考量。一是手指缺失程度，如果手指完全缺失，如整个手指从根部离断，伤残等级较高；部分缺失的情况则要视缺失的具体节段而定。二是手指功能丧失情况，例如手指关节损伤后无法正常屈伸，屈伸功能丧失的比例会影响伤残等级的判定。三是手指的感觉功能，如果因工伤导致手指感觉完全丧失或部分丧失，也在鉴定范围之内。

这些鉴定需要专业的医疗鉴定机构依据相关的鉴定标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》等进行详细检查、评估，同时结合伤者受伤后的恢复情况等多种因素综合判定伤残等级，不能单纯依靠某个简单的“标准图”。

三、工伤手指伤残等级评定标准及赔偿标准

（一）工伤手指伤残等级评定标准

1. 一级伤残：双手完全缺失或功能完全丧失。

2. 二级伤残：双手功能完全丧失或大部分丧失，比如双手拇指缺失或功能完全丧失等情况。

3. 三级伤残：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失等情形。

4. 四级伤残：一手全肌瘫肌力≤2级；双手部分肌瘫肌力≤2级等情况。

5. 五级伤残：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失等。

6. 六级伤残：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。

7. 七级伤残：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2 - 3指（含食指）近侧指间关节离断等。

8. 八级伤残：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失等。

9. 九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2 - 3节缺失等。

10. 十级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

（二）赔偿标准

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：对于不同等级伤残有不同的津贴标准，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金按月支付（一至四级伤残），五级、六级伤残由用人单位按月支付。

4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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