工伤鉴定2年后就重新鉴定吗

一、工伤鉴定2年后就重新鉴定吗

工伤鉴定并非在2年后就必然重新鉴定。

（一）不需要重新鉴定的情况

1. 如果工伤职工的伤情稳定，没有出现新的变化，原工伤鉴定结论依然有效，不需要重新鉴定。例如，工伤职工经过治疗后康复情况良好，且与之前鉴定时的状况无明显差异，原鉴定结果就继续适用。

2. 在原鉴定符合法定程序，依据的标准准确，各方均无异议的情况下，不会因为时间经过2年就重新鉴定。

（二）需要重新鉴定的情况

1. 工伤职工的伤情发生重大变化，例如原鉴定为部分丧失劳动能力，经过一段时间后伤情恶化，影响到劳动能力的状况，这种情况下可以申请重新鉴定。

2. 发现原工伤鉴定存在错误或者违反法定程序等情况，无论是距离原鉴定多久，都应当重新进行鉴定。

二、工伤鉴定15天有结果吗

工伤鉴定的结果通常不会在15天内出来。

工伤鉴定是一个较为复杂的过程。劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，需要对提交的材料进行审核，材料包括决定书、医疗机构的诊断证明等相关材料。之后，还需要组织相关专家进行鉴定。

一般来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果遇到伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况，所需时间会更久。所以，15天的时间远远不足以完成工伤鉴定并得出结果。

三、工伤鉴订后工资怎么发

工伤鉴定后工资的发放情况如下：

（一）停工留薪期内工资

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 这里的原工资福利待遇，一般应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

（二）鉴定为伤残后的工资

1. 如果工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，这些伤残待遇中的工资计算基数也是工伤职工本人工资。

2. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，工资按照享受伤残待遇后的规定发放。

总之，工伤鉴定后的工资发放依据工伤职工所处的不同阶段以及伤残等级等因素确定。

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