工伤背单位违法辞退怎么赔偿
一、工伤背单位违法辞退怎么赔偿 如果在工伤期间被单位违法辞退,员工可以获得以下赔偿: (一)工伤赔偿方面 1. 医疗费用:单位需支付因工伤产生的全部医疗费用,包括诊疗费、药费、住院费等。 2....
一、工伤受伤多久能赔偿
工伤赔偿的时间因多种因素而有所不同。
(一)工伤认定时间
1. 一般情况下,单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
(二)劳动能力鉴定时间
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
(三)赔偿时间
1. 完成工伤认定和劳动能力鉴定后,如果单位参加工伤保险,由工伤保险基金支付相关费用,一般很快会到账。如果单位未参加工伤保险,由单位支付费用,单位拒不支付的,职工可以通过等法律途径索要赔偿,劳动仲裁从受理到裁决一般在45日,特殊情况可延长15日,职工对裁决不服向起诉的,一审普通程序审理期限为6个月,二审为3个月。
总之,工伤赔偿从受伤到最终拿到赔偿款可能需要几个月到数年不等。
二、工伤受伤多久必须上报
一般来说,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤手肘关节骨折怎么赔偿
工伤手肘关节骨折的赔偿主要包含以下方面。
(一)医疗费用赔偿
单位需支付受伤员工治疗手肘关节骨折所花费的全部医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、康复费等,确保员工能得到妥善治疗。
(二)停工留薪期工资
在员工受伤接受治疗期间,单位应按照员工原来的工资福利待遇支付工资,停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可适当延长。
(三)护理费
如果员工在治疗期间生活不能自理需要护理的,单位负责安排护理人员或者支付护理费。
(四)伤残补助金等
经过治疗后,如果员工的手肘关节骨折导致了伤残,还需进行劳动能力鉴定确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准,例如伤残等级为一级至四级的,保留,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金等相关待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。伤残等级五级至十级也有相应的赔偿标准。
如果单位未依法为员工缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担。
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