工伤发生之后过了三个月还能享受到工伤待遇吗

一、工伤发生之后过了三个月还能享受到工伤待遇吗

工伤发生后过了三个月仍有可能享受工伤待遇。

其一，关于工伤认定申请时间。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以只要在1年的申请时效内完成认定申请，就有机会享受工伤待遇。

其二，工伤待遇的享受与工伤认定结果相关。如果经过认定确属工伤，即便从工伤发生时起已经过了三个月，依然可以根据认定结果和相关，享受相应的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等工伤待遇。

二、工伤发生在外地怎么办

如果工伤发生在外地，按以下步骤处理：

（一）救治与报告

1. 及时就医。在外地发生工伤后，第一时间前往当地有资质的医疗机构进行救治，确保受伤职工得到及时的治疗，并且保存好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、收费票据等相关医疗资料。

2. 报告用人单位。尽快将工伤事故告知用人单位，由用人单位向其所在地的社会保险行政部门报告工伤情况。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定

1. 准备材料。包括文本复印件或其他建立的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2. 认定申请。职工可以由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也可以由职工本人或者其近亲属提出申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定的决定。

（三）工伤保险待遇

认定为工伤后，按照参保地的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

三、工伤发生一个月后想认定怎么办

如果工伤发生一个月后想要认定，可按以下步骤进行。

（一）准备材料

1. 工伤认定申请表，需要如实填写相关信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（二）提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。虽然规定用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，但职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。

（三）等待审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，将作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。之后社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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