陪护假多少天2023新规定

2023年不同地区的陪护假天数规定不同，大致在7天到30天之间。

陪护假，也被称为护理假，是给予男职工在配偶生育期间照顾妻子和新生儿的假期。目前国家层面并没有统一的陪护假天数标准，具体天数由各地方自行规定。

在一些地区，陪护假天数相对较短。例如，天津、山东等地规定男方享受护理假为7天。这些地区给予了男职工一定时间来陪伴家人，但整体天数相对有限。

部分地区的陪护假天数适中。像上海规定男方享受配偶陪产假10天；北京、浙江、江西、福建等地规定为15天。这样的时长能让男职工有较为充裕的时间在妻子分娩前后进行照顾。

还有一些地区陪护假天数较长。例如，广东规定男方享受15天的陪产假；四川规定给予男方护理假20天；宁夏则给予男方护理假25天。而在安徽、甘肃等地，男方享受的护理假更是达到了30天。较长的陪护假能让男职工更好地承担起照顾家庭的责任，也有助于促进家庭关系的和谐。

一些地区对于符合特定条件的夫妻，还会额外增加陪护假天数。比如，有些地方规定生育多胞胎或者符合晚育条件的夫妻，男方陪护假会相应延长。需要注意的是，这些规定可能会随着时间和政策的调整而有所变化，具体的陪护假天数和相关政策，建议查询当地的人口与计划生育条例或者咨询当地的卫生健康部门。

《北京市人口与计划生育条例》 第十八条

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。