开封市通许县法定产假多少天
法律解析： 开封市通许县法定产假天数为国家规定的98天基础产假加上河南省额外增加的90天，总共188天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...
上饶市婺源县法定产假多少天
法律解析：
上饶市婺源县法定产假为188天。
根据国家和地方相关法律法规，产假天数是有明确规定的。从国家层面来看，《女职工劳动保护特别规定》中明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
而对于江西省，包括上饶市婺源县，在国家规定的基础上，又有地方政策的额外增加。《江西省人口与计划生育条例》规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日，并给予男方护理假三十日。
所以，在国家规定的98天产假基础上，再加上江西省额外增加的90天产假，上饶市婺源县女职工的法定产假天数总共为188天。这一规定充分体现了国家和地方政府对女职工生育权益的保障，让女职工在生育期间能够有更充足的时间调养身体、照顾新生儿，也有助于促进家庭的和谐稳定。男方护理假的设置也体现了对家庭的关怀，有助于男方更好地参与到家庭生育事务中。难产、生育多胞胎等特殊情况还可按照国家规定额外增加产假天数。
法律依据：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天。
生育假一般应当与产假合并连续使用，享受产假同等待遇。配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，按照本人正常出勤应得的工资发给。
增加的婚假、生育假、配偶陪产假，遇法定节假日顺延。
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