厂家不报工伤怎么投诉

一、厂家不报工伤怎么投诉

如果厂家不报工伤，员工可以通过以下方式投诉：

（一）向劳动行政部门投诉

1. 员工可以准备好相关材料，如、医疗诊断证明、事故发生经过的证明材料等，这些材料有助于证明工伤事实。

2. 到当地劳动行政部门（一般是劳动保障监察大队或人力资源和社会保障局），填写投诉申请表，说明厂家不报工伤的情况。劳动行政部门会根据员工提供的材料和实际调查情况，责令厂家按照规定申报工伤。

（二）自行申报工伤

1. 在厂家不申报工伤的情况下，员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 按照工伤认定部门的要求提交申请书、证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等相关材料，由工伤认定部门进行审核认定。

总之，员工要积极维护自己的合法权益，确保工伤能够得到认定和相应的赔偿待遇。

二、厂倒闭了怎么领金

如果工厂倒闭，领取工伤赔偿金可以按以下步骤进行：

（一）确定工伤认定与情况

1. 确保已经完成了工伤认定。这需要之前向劳动保障部门提交相关的申请材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，且已被认定为工伤。

2. 有进行伤残鉴定的，需明确，这将直接关系到额的计算。

（二）查询工厂财产处置情况

1. 工厂倒闭会进行清算，要关注清算组的组成与工作进展。清算组会对工厂的资产进行盘点、处置和偿债安排。

2. 了解工厂是否有足够的资产来支付工伤赔偿金等债务。

（三）通过法律途径主张权利

1. 向清算组申报债权，将自己应得的工伤赔偿金作为债权申报，提供工伤认定、伤残鉴定等相关证明材料。

2. 如果清算组未将工伤赔偿列入清偿范围或者存在不合理的情况，可以向机构提起申请，要求支付工伤赔偿金。若对仲裁结果不服，还可以向提起诉讼。

3. 若工厂已投保工伤保险，可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的赔偿项目，如医疗费、一次性伤残补助金等。但有些赔偿项目，如用人单位应支付的一次性就业补助金等，可能仍需从工厂清算财产中获取。

三、工伤九级赔偿多少

常州工伤九级的赔偿项目及金额如下：

（一）一次性伤残补助金

根据规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

以常州当地规定为准，大概是5万元左右。具体标准会根据当地统计部门公布的上一年度职工等因素有所调整。

（三）一次性伤残就业补助金

这一金额也依据常州当地政策，大致为2.5万元上下。同样会受当地平均工资等情况影响而调整。

（四）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据医疗机构的诊断证明等确定。

（五）其他费用

如医疗费，按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付；还有护理费等，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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