工伤伤残鉴定费谁出

一、工伤伤残鉴定费谁出

工伤伤残鉴定费的承担情况如下：

（一）初次鉴定费用

1. 由工伤保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工进行工伤伤残初次鉴定的费用，按照规定应由工伤保险基金承担。这是因为工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿等权益，鉴定是确定工伤待遇等相关事宜的必要环节。

2. 用人单位承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么职工的工伤伤残初次鉴定费用就应当由用人单位支付。这是用人单位未履行法定义务所应承担的相应责任。

（二）再次鉴定费用

1. 若再次鉴定结果与初次鉴定结果相同，那么再次鉴定费用由申请人承担。

2. 若再次鉴定结果与初次鉴定结果不同，那么再次鉴定费用由初次鉴定机构承担。这一规定有助于确保鉴定的准确性和公正性，避免随意进行多次鉴定而浪费资源。

二、工伤伤残鉴定多少钱费用

工伤伤残鉴定的费用一般由各地物价局根据当地情况进行规定，大致在300到1000元不等。

不同地区收费标准存在差异。有些地区按照鉴定项目收费，例如单纯的劳动能力鉴定可能是一个价格，如果涉及到复杂的伤病情况或者需要多项鉴定内容，费用会相应增加。同时，部分地区对于职工工伤伤残鉴定有政策优惠，可能由工伤保险基金或者用人单位承担鉴定费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关鉴定费用。另外，在重新鉴定时，费用的承担情况也会根据重新鉴定的结果而有所不同，若维持原鉴定结论，一般由申请重新鉴定方承担费用；若改变原结论，则可能由原鉴定机构承担费用等。

三、工伤伤残鉴定等级1-10赔偿标准

工伤伤残1 - 10级赔偿标准如下：

（一）一级伤残赔偿

1.一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

（二）二级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的85%，其他同一级伤残类似规定。

（三）三级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的80%，其余规定与前两级类似。

（四）四级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的75%，同样存在伤残津贴与养老保险待遇比较补足的情况。

（五）五级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。

2. 保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（六）六级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的60%，保留劳动关系相关处理及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的情况与五级伤残类似。

（七）七级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（八）八级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。

2. 时同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付情况。

（九）九级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。

2. 解除劳动合同时也涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（十）十级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。

2. 解除劳动合同时也会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过其具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等根据实际情况进行赔偿。

以上是关于工伤伤残鉴定费谁出的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。