经济补偿金上税吗

经济补偿金是否上税要根据具体情况判断。如果经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

在实际的劳动法律事务中，经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的一种补偿。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》等相关规定，对于经济补偿金的税务处理有着明确的规定。

以当地上年职工平均工资作为衡量标准。当经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内时，这部分金额是免征个人所得税的。这一规定体现了国家对劳动者获得合理经济补偿的一种税收优惠政策，保障了劳动者的合法权益，让劳动者能够在一定程度上充分享受到经济补偿带来的实惠。

如果经济补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，对于超过的部分则需要进行纳税。超过部分不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表是根据不同的收入区间设置了不同的税率，收入越高，适用的税率可能也越高。

例如，某地上年职工平均工资为5万元，3倍数额就是15万元。如果劳动者获得的经济补偿金为12万元，那么这12万元是免征个人所得税的。但如果经济补偿金为20万元，超过3倍数额的部分即20 - 15 = 5万元，这5万元就需要按照综合所得税率表来计算缴纳个人所得税。

总之，经济补偿金的税务处理并非一概而论，而是有明确的计算标准和规定，劳动者和用人单位都应当了解这些规定，以确保经济补偿金的发放和纳税符合法律要求。

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条

关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。