55岁工伤死亡一共配多少钱

一、55岁工伤死亡一共配多少钱

工伤死亡赔偿数额需根据具体情况确定。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要结合当地工资水平、家庭情况等因素综合计算。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金就是30000元；若职工月工资8000元，配偶抚恤金每月3200元等。同时，上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据也会影响一次性工亡补助金数额。

二、56岁工伤死亡赔偿多少钱啊

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及其供养亲属情况等确定。可咨询当地部门或专业律师计算准确赔偿数额。

三、58岁发生有何区别

1.年龄本身不影响标准，58 岁职工发生工伤，认定流程与其他年龄段相同，需符合工作时间、工作场所因工作原因等工伤认定条件。

2. 在赔偿项目上没有本质区别，都包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

3. 但在一些方面有特点。比如停工留薪期工资，若已达法定退休年龄但未享受待遇，停工留薪期会根据实际情况确定。

4. 伤残补助金方面，按计算，标准不因年龄特殊调整，但 58 岁职工可能因临近退休，再就业难度增加等因素，可在协商赔偿时适当考虑后续生活保障等。

5. 若 58 岁职工因工伤导致无法继续从事原工作且难以安排其他工作，解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等计算也按规定执行。

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