没有工伤保险可以认定工伤吗

一、没有工伤保险可以认定工伤吗

没有工伤保险也可以认定工伤。工伤保险是用人单位为职工缴纳的社会保险，用于职工发生工伤时提供保障，但有无工伤保险并非认定工伤的必要条件。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。即使单位没有为职工缴纳工伤保险，职工依然享有申请工伤认定的权利。

若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定属于工伤后，若用人单位未缴纳工伤保险，职工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位支付。所以，没有工伤保险不影响工伤认定，职工可依法维护自身权益。

二、没有工伤鉴定能走吗

没有工伤鉴定也能走劳动仲裁。劳动仲裁是解决的法定方式，适用范围广泛。只要当事人与用人单位之间存在劳动争议，如确认、支付劳动报酬、经济补偿等，都可申请劳动仲裁。

在工伤纠纷中，即便没有工伤鉴定，若双方对劳动关系是否存在有争议，当事人可先通过劳动仲裁来确认劳动关系。因为劳动关系是认定工伤的前提，若用人单位否认与劳动者存在劳动关系，劳动者可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。

此外，若用人单位不支付工伤治疗期间的工资、福利等待遇，劳动者也可在未完成工伤鉴定的情况下，就这些争议申请劳动仲裁。不过，要注意申请的时效，避免因超过时效而丧失胜诉权。同时，在仲裁过程中，当事人需提供充分证据支持自己的主张，以维护自身合法权益。

三、没有工伤认定能拿到什么赔偿

未进行工伤认定，通常难以按工伤标准获赔，但可能通过其他途径得到赔偿。

若存在人，可按标准索赔。赔偿项目包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还能主张、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。

若与单位存在劳务关系而非劳动关系，可按劳务关系向单位主张赔偿。赔偿范围与上述人身损害赔偿类似，需根据双方过错承担相应责任。单位有过错，要承担相应赔偿责任；自身有过错，会减轻单位赔偿责任。

不过，未认定工伤按其他途径索赔，在证据收集和责任认定上可能面临困难。建议尽快进行工伤认定，以保障自身权益按工伤标准获得合理赔偿。

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