工伤期间吃饭生活费怎么算

一、工伤期间吃饭生活费怎么算

工伤期间的吃饭生活费计算方式需根据具体情况确定。

若职工在统筹地区内就医，一般由工伤保险基金按当地的标准支付住院伙食补助费。不同地区的标准存在差异，通常会根据当地经济水平、物价等因素来制定。比如有的地区按固额，如每天几十元进行补助。

若职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，除了有伙食补助费，还有到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用也会由工伤保险基金支付。交通费用一般以实际的票据为准进行报销；食宿费用同样按照当地规定的标准执行。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用则全部由用人单位承担。

职工要注意及时收集好相关票据和证明材料，按照规定的流程向用人单位或工伤保险经办机构申请报销，以保障自身在工伤期间吃饭生活费等权益得到落实。

二、市工伤八级赔付标准

成都市工伤八级赔付标准主要包括以下方面：

一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为8个月，一次性伤残就业补助金标准为18个月。当工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照每减少1年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，还可能涉及医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、成都超市上班

成都超市上班标准遵循国家及省相关。赔偿项目与标准如下：

1.**医疗费用**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.**伤残津贴**：依据劳动能力鉴定等级支付。一级至四级伤残，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

4.**一次性伤残补助金**：一级至十级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

5.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残，解除或终止时支付，具体标准由四川省人民政府规定。

此外，还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属等。需注意，要及时申请和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。

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