怎么认定工伤事故等级

一、怎么认定工伤事故等级

认定工伤事故等级需按法定程序进行。

第一步是提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二步是鉴定受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

第三步是得出结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。工伤事故等级一般分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力鉴定结论作出后，如申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。

二、怎么认定工伤事故赔偿

认定工伤事故赔偿，需遵循一定步骤和标准。

第一步是认定工伤。依据《》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患等情形可认定为工伤。职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如、医疗诊断证明等。

第二步是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残情况，评定伤残等级。

第三步是确定赔偿项目和标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，例如一级伤残的一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月等。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

总之，认定工伤事故赔偿需先认定工伤，再鉴定劳动能力，最后按法定项目和标准确定赔偿。

三、怎么认定工伤等级高低

认定工伤等级高低需遵循一定的流程和标准：

1. 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

3. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

4. 依据标准：工伤等级高低主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来判断，该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素。如一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

以上是关于怎么认定工伤事故等级的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。