上班来回路上发生事故属于工伤吗

一、上班来回路上发生事故属于工伤吗

上班来回路上发生事故是否属于工伤，需依据具体情况判定。

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这包含几个关键条件：一是时间上为上下班的合理时间，比如正常上下班时间、加班后下班时间等；二是路线为合理路线，既可以是日常上下班的必经路线，也可以是合理绕道的路线，像顺路买菜等。

然而，如果事故是本人承担主要责任，如因自身严重违反交通规则导致的交通事故，就不能认定为工伤。另外，若是在上下班路上发生的并非交通事故，也不属于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的其他，通常也不符合条件。

所以，上班来回路上发生事故不一定属于工伤，要结合事故性质、责任认定以及是否处于合理的上下班时间和路线等因素综合判断。

二、职工在什么情形下可以认定为工伤

职工在以下情形下可认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在工厂车间工作时，因机器故障导致受伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如下班后，在清理工作场地过程中受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在工作中制止不法行为而被打伤。

4.患。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如出差途中遭遇车祸受伤。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

三、有基础病在工作岗位死亡算工伤吗

有基础病在工作岗位死亡，是否算工伤需分情况判断。

依据《》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，如果有基础病的员工在工作岗位上突发疾病死亡，或发病后48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。例如，员工本身有心脏病，在工作时心脏病突发，当场死亡或送医后48小时内离世，应认定为工伤。

若有基础病的员工在工作岗位发病，但经抢救超过48小时后死亡，则一般不能认定为工伤。因为法律明确规定了“48小时”的时间限制，这是认定此类工伤的关键因素。

此外，认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，由其依据具体情况和证据进行判定。

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