受工伤怎么处理医药费赔偿

一、受工伤怎么处理医药费赔偿

受工伤后处理医药费赔偿，可按以下步骤进行：

首先，及时进行工伤认定。劳动者应在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤范围，才具备获得赔偿基础。

其次，完成劳动能力鉴定。伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。

若用人单位已缴纳工伤保险，医药费由工伤保险基金支付。劳动者需提供医疗费用发票等凭证，由单位或个人向社保经办机构申请报销。

若用人单位未缴纳工伤保险，医药费由用人单位承担。用人单位拒不支付的，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。先与单位协商赔偿事宜；协商不成，可向调解委员会申请调解；调解无果，可向机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民提起诉讼。

二、工伤和意外冲突吗赔偿多少

工伤和意外并不冲突。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害；意外则是指突发的、非本意的、外来的事件导致的伤害，二者涵盖范围有差异。

在赔偿方面，如果是工伤，赔偿通常依据《》。一般包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若造成伤残，还会根据给予一次性伤残补助金，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。若因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

而意外赔偿，若是有意外险，额按照保险合同约定执行。若因他人导致意外，侵权人需承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、、护理费、等，具体数额根据实际损失和伤残程度确定。

当工伤和意外同时存在时，部分赔偿项目不重复赔偿，如医疗费用；但有些项目可兼得，如一次性伤残补助金和意外险的伤残赔付等。具体赔偿需结合实际情况，以相关和合同约定为准。

三、全身到处骨折工伤怎么赔偿

全身多处骨折的，需按法定流程进行。

首先要申请工伤认定。劳动者在发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，全身多处骨折一般能评定较高伤残等级。

赔偿项目依据伤残等级而定。通常包括：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残待遇，根据不同伤残等级，可获得一次性伤残补助金，若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

以上是关于受工伤怎么处理医药费赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。