工伤造成面部伤疤怎么赔偿

一、工伤造成面部伤疤怎么赔偿

工伤造成面部伤疤赔偿需按法定流程进行。

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据面部伤疤的面积、位置、对容貌及功能的影响等因素，评定伤残等级。例如，面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失达到一定面积可评定相应等级。

赔偿方面，主要依据《》及相关规定。若被鉴定为伤残，可获得以下赔偿：

1.一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

2. 若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

3. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

二、工伤认定手指伤残怎么赔偿

工伤认定手指伤残赔偿需按法定流程与标准进行。

首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定。职工遭受手指工伤后，所在单位应在规定时间内向行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，手指伤残等级从一级到十级，等级不同赔偿不同。

赔偿项目与标准如下：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

三、年轻小伙工厂工伤怎么赔偿

年轻小伙在工厂遭遇工伤，赔偿流程及方式如下：

首先，需进行工伤认定。由用人单位在规定时间内向当地社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定需提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿方面，赔偿项目和标准根据伤残等级而定：

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴。

五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金；保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴；经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；若单位未缴纳工伤保险，由单位支付全部赔偿费用。

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