大拇指筋断了工伤能赔多少钱

一、大拇指筋断了工伤能赔多少钱

大拇指筋断了工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，被认定为工伤后，需做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。大拇指筋断了一般会被鉴定为十级或九级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：按照实际发生的治疗费用计算，凭相关票据报销。

2. 停工留薪期工资：在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、人民政府规定，标准存在差异。以某地为例，十级伤残一次性工伤医疗补助金可能为4个月当地上年度职工月，一次性伤残就业补助金为6个月。

因此，仅根据大拇指筋断这一情况无法确定具体额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定后，结合当地规定及本人工资等计算。

二、工伤待遇单位拖着不给怎么办

若单位拖着不给工伤待遇，劳动者可按以下方法维权：

第一，协商解决。与单位沟通，明确表达自身诉求，要求单位按照法律规定支付工伤待遇，了解单位拖延原因，尝试达成解决方案。

第二，寻求调解。若协商无果，可向本单位调解委员会、基层组织等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解过程中，由第三方协助双方达成一致。

第三，申请。调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

第四，提起诉讼。对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民提起诉讼。通过法院判决强制单位支付工伤待遇。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如、医疗记录、工伤认定决定书、工资条等，以证明劳动关系和工伤事实，保障自身合法权益。

三、不到伤残等级的工伤怎么赔偿

工伤未达伤残等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。

3.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤，由工伤保险基金按当地标准支付住院伙食补助费。

4.外地就医交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按规定支付。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用全部由用人单位承担。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。

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