工伤老板不支付医药费怎么办

一、工伤老板不支付医药费怎么办

如果工伤老板不支付医药费，可以通过以下途径解决：

（一）自行垫付与证据收集

1. 先自行垫付医药费，确保伤病得到及时救治。这是非常关键的，生命健康权优先。

2. 收集与工伤相关的证据，例如、工作证、考勤记录、事故现场的证言、医院的诊断证明、病历、医药费单据等。这些证据将对后续的维权至关重要。

（二）协商解决

尝试与老板进行协商，告知老板依法应承担的责任，包括支付医药费。可以通过正式的书面通知或者面谈的方式进行沟通，明确要求老板支付已经产生的医药费，并保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。

（三）法律途径

1. 向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令老板限期支付医药费等相关费用。

2. 申请劳动仲裁。依据收集的证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求老板支付医药费、工伤赔偿等相关费用。

3. 如果仲裁结果不满意或者老板拒不执行仲裁决定，可向提起诉讼，通过法院的判决来强制老板履行支付医药费等相关义务。

二、工伤老板不愿意赔偿怎么应对

如果工伤老板不愿意赔偿，可以通过以下方式应对：

（一）收集证据

1. 证明的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤以及后续索赔的基础。

2. 工伤发生过程的证据，包括事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些证据能确定工伤的事实和伤害程度。

（二）申请

在事故发生后的规定时间内（一般为1年），职工本人或其近亲属、工会组织可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的证据等进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。

（三）劳动能力鉴定

经工伤认定为工伤的，待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定，这将影响赔偿数额的确定。

（四）通过法律途径索赔

1. 与老板协商赔偿不成，可以向仲裁委员会申请仲裁，要求老板按照工伤保险待遇进行赔偿。

2. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

三、工伤老板不愿意赔偿怎么办

如果工伤老板不愿意赔偿，可以通过以下途径解决：

（一）劳动仲裁

1. 收集证据。包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤鉴定报告等，这些证据能够证明劳动关系的存在以及工伤的事实。

2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请中明确提出自己的赔偿要求，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关进行裁决。

（二）向劳动监察部门投诉

劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。可以向其反映老板不愿意赔偿工伤的情况，劳动监察部门会责令用人单位限期改正，如果用人单位逾期仍不改正，将面临相应的。

（三）提起诉讼

如果劳动仲裁后老板仍然拒绝履行赔偿义务，可以向法院提起诉讼。通过法院的判决强制老板履行赔偿责任。在诉讼过程中，同样需要依据充分的证据来支持自己的诉求。

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